Home

Tarax Training en Coaching is een klein bureau waarvan Annemarie Roffel de eigenaar is. Tarax richt zich op trainen en coachen van mensen met of zonder een betaalde baan  die een verandering in hun loopbaan moeten of willen maken en daar graag bij geholpen willen worden. Sinds 2007  is Tarax gespecialiseerd in Loopbaancoaching en advisering.

Tarax biedt

  • loopbaantrajecten voor  medewerkers die een andere baan willen vinden en niet weten hoe dit aan kunnen pakken
  • loopbaantrajecten voor mensen die geen werk hebben en weer snel aan het werk willen
  • sollicitatietrainingen
  • een kritische blik op je CV
  • gesprekken om je kansen en mogelijkheden op ander werk te onderzoeken

Voor wie

  • voor iedereen die vragen heeft over zijn of haar mogelijkheden om ander werk te vinden
  • juist voor mensen die 40 jaar of ouder zijn omdat die in het algemeen meer moeite hebben om op eigen kracht een baan op de arbeidsmarkt te vinden. Tarax  heeft ervaring en goede resultaten bereikt in het begeleiden van 40 plus- werknemers naar een nieuwe baan
  • voor werkgevers met medewerkers hebben die niet meer optimaal functioneren in hun huidige werk of niet meer gelukkig zijn in hun werk en die een loopbaangesprek nodig hebben
  • voor werkgevers die medewerkers een loopbaantraject aanbieden omdat ze een nieuwe baan moeten zoeken

Resultaten

  • cliënten  hebben gemiddeld binnen een half jaar nieuw werk gevonden. Soms binnen hun eigen vakgebied en soms totaal ander werk. Soms was  bij- en omscholing nodig om nieuwe ( actuele ) kennis op te doen.
  • Zo werd een antropologe  die 25 jaar in Afrika had gewerkt coördinator van een inloopcentrum voor mensen met dementie.
  • Een bedrijfsleider maakte zijn nooit afgemaakte opleiding tot docent af en werd leraar op een MBO-opleiding.
  • Een hoofd Personeelszaken werd wandelcoach.

Werkwijze

  • Praktisch,  Professioneel en Betrokken. Het vinden van een nieuwe baan is ( meestal ) het belangrijkste gezamenlijke doel en door verschillende opdrachten, testen en gesprekken wordt helder wat de sterke kanten van een cliënt is en waar zijn of haar mogelijkheden op de arbeidsmarkt liggen.
  • Altijd een  intakegesprek waarin kennis wordt gemaakt en gekeken wordt of de coach wat voor de cliënt kan betekenen en of er genoeg wederzijds vertrouwen is.
  • Tarax werkt met gecertificeerde coaches ; Annemarie Roffel is bij het CMI gecertificeerd en geregistreerd als loopbaanadviseur en houdt zich aan de daaraan verbonden gedragsregels.

Reacties zijn gesloten.